按照公开、公正、平等的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试的方式择优聘用。

非在编城管协勤工作人员：5名

（一）遵纪守法，作风正派，品行端正，责任感强，能吃苦耐劳。

（二）身体素质好，无重大疾病，具有履行职责的身体条件和心理素质，能适应城管协勤岗位和夜间巡查任务。

（三）具有高中（中专）及以上文化程度。

（四）年龄须在18周岁及以上至45周岁以下（1978年6月20日至2005年6月19日期间出生），男性身高1.68米及以上，女性身高1.58米及以上。

（五）具有中华人民共和国国籍，且在重庆市巴南区李家沱街道居住。

（六）以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；有较为严重个人不良信用记录的；全日制在校大学生；法律规定的不得聘用其他情形的人员。

本次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用等程序依次开展。

（一）现场报名

1.报名时间：2023年6月19日，上午9：00—12：00；下午13：30—17：30。

2.报名方式：现场报名，并填写报名表。

3.报名地点：贝思特公司（重庆市巴南区龙洲大道215号巴南人才港103办公室）。咨询电话：贝思特公司023-66291686、023-66291677；李家沱街道：023-62865579。

4.报名时需提交资料：

①报名表（见附件）；

②本人近期免冠1寸登记照片1张；

③本人户籍地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》；

④本人户口簿（户主页、本人页、增减页）、身份证、毕业证，以上证件的原件及复印件。无法提供毕业证原件的须提交学籍档案证明（加盖档案所在地机构鲜章）。

（二）资格审查

由贝思特公司会同李家沱街道在报名现场对应聘人员进行资格审查。审查合格者，由贝思特公司通知本人参加考试。

（三）考试

1.开考比例：招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例应达1:2及以上，资格审查合格人数达不到开考比例的，经李家沱街道研究同意后，可降低开考比例或减少招聘职位名额。

2.考试方式：采用结构化面试方式，面试满分为100分，面试合格分数为60分，面试成绩当场公布。面试工作由贝思特公司和李家沱街道办事处共同组织。面试成绩在“巴南人才”微信公众号公布。

3.面试结束后，在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分1:1确定体检人员。在确定最后一名进入体检人员时，若面试成绩相等的，以学历高者优先；学历一致时，采取加试面试的方式确定体检人员。

（四）体检

1.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

2.体检由贝思特公司负责组织，体检费用由考生自行承担。

3.体检人员到贝思特公司指定医院参加体检。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起2日内书面向贝思特公司提出复检申请，由贝思特公司征得李家沱街道办事处同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结果为准。复检费用由考生自行承担。

（五）公示

体检合格的拟聘人员，在贝思特公司公示栏内进行公示，公示时间为3个日历天。凡因体检、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在面试合格的应聘参考人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

本次面试合格的参考人员均进入“待派遣人员信息库”，在同岗位人员空缺时，经李家沱街道办事处同意，可根据招聘要求，按面试成绩从高分到低分依次递补。

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，方可办理聘用手续。聘用人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《派遣员工劳动合同书》，派遣到李家沱街道办事处工作，试用期2个月，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

应发工资2800元/月（含五险个人缴纳部分），每月根据值班情况发放值班补贴，其他待遇按照李家沱街道非在编人员管理办法执行。

（一）报名人员所持证件、资料有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

（二）参与招考及聘用工作的有关部门和工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实追究当事人及相关责任人的责任。

（三）本简章由李家沱街道办事处负责解释。